MAGASINIER | CARISTE

Saint-Jean-Sur-Richelieu

Notre client est une entreprise québécoise reconnue depuis 1995 pour son expertise en conception, fabrication, installation et entretien d’équipements de levage et de manutention. Elle accompagne une clientèle industrielle en offrant des solutions robustes, sécuritaires et adaptées à chaque environnement de travail. L’entreprise se distingue par la qualité de ses services, son savoir-faire technique et son engagement envers la sécurité.

Sommaire du poste
Le magasinier est responsable de la réception, de l’entreposage, de l’inventaire et de la préparation du matériel nécessaire aux opérations de l’entreprise. Il s’assure que les équipes d’assemblage et de chantier disposent du matériel requis au bon moment.

Principales responsabilités

• Réceptionner et vérifier les matières premières, pièces et marchandises;

• Décharger et déplacer le matériel à l’aide d’un chariot élévateur et de ponts roulants;

• Identifier, ranger et entreposer le matériel aux endroits appropriés;

• Effectuer les entrées et sorties de matériel dans le système informatique;

• Maintenir l’inventaire à jour et participer aux décomptes lorsque requis;

• Préparer le matériel destiné aux équipes d’assemblage et de chantier selon les bons de commande;

• Vérifier que les pièces et quantités préparées correspondent aux demandes;

• Maintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire;

• Collaborer avec les équipes de production et d’assemblage;

• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

• Expérience en entrepôt, magasin ou expédition-réception;

• Être à l’aise avec l’utilisation d’un chariot élévateur et de ponts roulants;

• Être à l’aise avec l’utilisation d’un ordinateur et d’un système d’inventaire;

• Être organisé, rigoureux et autonome;

• Bonne capacité à effectuer de la manutention et à travailler dans un environnement manufacturier.

Conditions de travail

• Horaire : Lundi au jeudi : 7 h à 16 h 15 et vendredi : 7 h à 12 h

• Possibilité d’ajustement d’horaire selon les besoins opérationnels

• Salaire compétitif selon l’expérience

• Assurance collective (50 % de la prime payée par l’employeur)

• Deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes

• Deux (2) semaines de congé durant les vacances de la construction

• Possibilités de temps supplémentaire

• Environnement de travail dynamique et axé sur la collaboration