SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION

Bromont

Notre client est une jeune entreprise dynamique en croissance rapide. Avec leur siège principal à Bromont. Ils ont récemment conclu une entente de distribution au Québec avec l’entreprise Permacon. Cette entente leur permet de se concentrer sur leurs forces; la conception et la fabrication de matériaux et accessoires architecturaux de qualité ayant pour but de repousser la performance bien au delà de la pierre.


Nous sommes à la recherche d'un(e) superviseur de production.

La personne recherchée sera impliquée avec l'équipe sur le plancher.


Horaire de jour

Responsabilités


  • Gérer et coordonner les équipes de travail lié à la production et expédition;

  • Être la personne ressource sur le plancher;

  • Réviser et optimiser les tâches afin d’optimiser la production;

  • Veiller à la qualité des produits fabriqués;

  • Réaliser les attentes de fabrication;

  • Collaborer avec différents collègues;

  • Participer au recrutement et préparer les évaluations annuelles;

  • Collecter l’ensemble des données et remplir les documents nécessaires;

  • Communiquer de façon claire les indicateurs de performances;

  • Veilleur à faire respecter les règles SST et les procédures en place;

  • Maintenir un climat de confiance et respecter l’humain;

  • Tout autres tâches connexes.


Qualifications requises

  • Minimum de 3 années d’expérience dans une entreprise manufacturière;

  • Connaissance dans la préfabrication de produits de construction (atout);

  • Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office;

  • Connaissance de système MRP et Kaizen (fort atout)

  • Avoir de bonnes habiletés en communication;

  • Bilinguisme (français et anglais).


Compétences recherchées

  • Aptitudes en relations interpersonnelles et communication;

  • Orienté vers les résultats;

  • Sens de l’analyse / Sens de l’organisation / Souci du détail;

  • Rigueur dans la gestion de dossiers;

  • Leadership démontrer sur le plancher.


Conditions de travail

  • Salaire très intéressant!

  • Équipe et patrons en or

  • Assurance collective (50% employé/ 50% employeur)

  • Horaire de jour