PLANIFICATEUR.TRICE DE PRODUCTION

RICHELIEU

Travaillant sous la responsabilité du planificateur principal et en collaboration avec le service à la clientèle, le titulaire du poste est principalement responsable de planifier les nouvelles commandes et mettre à jour les dates du système de planification tenant compte des capacités de production. Il analyse l’information pour faciliter l’exécution et s’assure de l’exactitude du système de planification. Le titulaire occupe également un rôle important dans l’analyse de disponibilité du matériel.

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Le travail se veut en mode hybride

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Un poste junior et senior disponibles

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Effectuer l’analyse des demandes du service à la clientèle pour déterminer la date de livraison planifiée;

• Mettre à jour les dates des lignes de commande de vente et des ordres de fabrication en fonction des besoins;

• Effectuer les rapports de validation de la qualité de l’information dans le système de planification;

• Procéder aux étapes de préparation de l’information en vue des sessions de planification;

• Effectuer des analyses de disponibilité de matière première;

• Coordonner les informations entre les différents départements : SAC, production, achat;

• Participer à l’amélioration des méthodes de travail de la planification;

• Toutes autres tâches connexes.

QUALITÉS REQUISES

Formations académiques

• Diplôme dans une discipline reliée à la gestion d'approvisionnement, gestion des opérations ou domaine connexe.

• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire dans un environnement manufacturier

Connaissances

• Bonne connaissance de la suite Office;

• Expérience avec un ERP;

• Expérience dans un contexte Juste À Temps (un atout);

Aptitudes et attitudes

• Autonomie, flexibilité et capacité à s’adapter;

• Rigueur et sens de l’analyse

• Dynamisme, dévouement, motivation et attitude positive;

• Sens de l’organisation et gestion des priorités;

• Facilité à communiquer et travailler en équipe.

Conditions de travail 

• Assurances collectives : 75% employeur et 25% employé

• REER participatif de l'employeur

• Boni 

• Politique de vacances avantageuse qui reconnait l’expérience ailleurs, vacances dès cette année

• 13 fériés, dont 7 à Noël

• Salaire concurrentiel