DIRECTEUR.TRICE D'USINE

St-Hubert

Sommaire du poste

Sous l’autorité du Président Directeur Géneral, le ou la titulaire aura comme mission d’assurer la gestion opérationnelle quotidienne de l’usine dans un milieu non syndiqué, afin d’être un leader en management des RH au Québec. Principalement, il supervisera tous les départements de production de l’usine et placera un accent très particulier à la gestion RH

Responsabilités

• Assurer avec son équipe, la gestion de la production en fonction des priorités, des capacités et des délais;

• Assurer un excellent transfert entre l’usine existante et ses nouvelles installations centré sur l’humain;

• Mettre en place notre programme de formation 4.0;

• Développer des stratégies afin d’optimiser la productivité en favorisant des outils des meilleures pratiques (Lean, six sigma, etc.);

• Établir et uniformiser les procédures standards d’opérations et analyser es résultats afin d’améliorer continuellement la qualité des opérations et des produits;

• Participer activement au comité de direction et collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs d’affaires;

• Administrer les horaires et le contrôle des heures en fonction des besoins opérationnels;

• Procéder aux entrevues, aux embauches ainsi qu’aux évaluations de son équipe;

• Adopter une attitude proactive dans la gestion des préoccupations et difficultés sur le plancher;

• Être la personne responsable du comité de santé et sécurité;

• Implanter les meilleures pratiques RH en terme de management de production.

Qualifications requises

• Détenir un BAC en relation industrielle ou en ressources humaines;

• 10 à 15 ans d’expérience en gestion des opérations dans le secteur manufacturier;

• Expérience démontrée en gestion de personnel et de gestionnaires d’équipes;

• Connaissance des meilleures pratiques d’amélioration continue (Lean, six sigma).

• Certification GreenBelt ou Black Belt (atout)

• Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office;

• Avoir d’excellentes habiletés en communication;

• Bilinguisme (français et anglais).

Condition de travail

• Salaire de 130k / année

• Bonus de 10 % dans la deuxième année

• Assurance collective complète

• Horaire de jour